A Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão (EMARP) concluiu a assinatura do novo Acordo de Empresa com os sindicatos representativos dos seus trabalhadores, num processo que visa reforçar as condições laborais e promover maior estabilidade interna.
O acordo foi formalizado com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública (SINTAP) a 19 de dezembro e com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL) a 25 de março, permitindo a sua entrada em vigor plena.
Segundo a empresa, o documento constitui um marco importante nas relações laborais, sendo resultado de um processo de diálogo entre a administração e os representantes dos trabalhadores.
Entre as principais medidas previstas estão melhorias nas condições de trabalho, com destaque para o reforço das regalias sociais e a implementação de iniciativas que favorecem a conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar.
O acordo contempla ainda uma atualização salarial para a maioria dos trabalhadores, alinhada com as orientações da Administração Pública e baseada numa carga horária de 40 horas semanais.
Num setor marcado por elevada rotatividade, a EMARP considera que este instrumento será essencial para atrair e reter trabalhadores, valorizando os recursos humanos da empresa.
A conclusão das negociações com ambas as estruturas sindicais é também vista como um passo relevante para garantir um clima de estabilidade e paz social, numa entidade responsável por assegurar serviços públicos essenciais de forma contínua, 24 horas por dia.
