O setor de Energia e Renováveis em Portugal continuará a ser um dos mais dinâmicos da economia em 2026, mantendo uma temperatura de mercado “Hot”. A aceleração da transição energética, a digitalização e a forte pressão por critérios ESG (Ambientais, Sociais e de Governança) impulsionam uma corrida competitiva pelo melhor talento técnico, de acordo com a mais recente análise do Guia Hays 2026.
O reforço do investimento público e privado, associado às metas climáticas da União Europeia, vai acelerar projetos de solar, eólica e hidrogénio verde, aumentando a procura por engenheiros eletrotécnicos, gestores de projeto e especialistas em gases renováveis. A modernização das redes elétricas e a digitalização das operações irão criar novas oportunidades para engenheiros de redes e analistas energéticos.
Principais tendências para 2026
- Reforço do Investimento: O investimento público e privado em projetos solares, eólicos e de hidrogénio verde será intensificado, aumentando a procura por perfis técnicos especializados.
- Implementação da Diretiva RED III: Novas metas para 2030 exigirão perfis ligados ao licenciamento ambiental e ao cumprimento regulatório, tornando estas áreas ainda mais críticas.
- Digitalização das Operações Energéticas: A inclusão de IoT e a análise de dados na gestão de redes criarão uma forte procura por engenheiros de redes e analistas energéticos.
- Pressão por ESG e Relatórios de Sustentabilidade: A crescente pressão por relatórios de sustentabilidade aumentará a procura por gestores ambientais e consultores especializados.
Procura de talento e competências chave
A escassez de mão de obra qualificada, que já se mostrou mais crítica do que o previsto, continuará a ser o principal desafio do setor. A rápida expansão e a exigência de experiência prática em tecnologias emergentes tornam alguns perfis particularmente difíceis de encontrar. Os perfis mais procurados de 2026 são: Engenheiro Eletrotécnico, Analista Energético e Especialista em Gases Renováveis.
As competências mais valorizadas para se destacar neste mercado são:
- Hard Skills: Gestão de projetos EPC, conhecimento em IoT e automação, e capacidade de análise de dados energéticos.
- Soft Skills: Liderança adaptativa, comunicação eficaz e resiliência são essenciais para gerir projetos
complexos e equipas multidisciplinares. - Idiomas: Fluência em Inglês, Espanhol e Francês é um requisito comum, dada a natureza internacional de muitos projetos.
Perspetivas de salários e benefícios
O mercado altamente competitivo e a procura por perfis especializados continuarão a impulsionar um aumento salarial. Para atrair e reter talento, as empresas irão apostar em pacotes de benefícios diferenciadores, que incluem:
- Trabalho híbrido
- Seguro de saúde familiar
- Bónus de performance
- Programas de formação contínua
O que surpreendeu o mercado
Olhando para o passado recente, a escassez de mão de obra qualificada surpreendeu pela sua intensidade,
revelando-se ainda mais crítica do que o previsto, especialmente em áreas técnicas e de engenharia. Em
contrapartida, a integração de tecnologias massivas de armazenamento de energia avançou mais lentamente
do que o esperado, adiando a procura por alguns perfis altamente especializados nesta área.
