Transição para a sustentabilidade entre os fatores que mais impulsionam a criação de emprego, diz estudo

26 de Setembro, 2023
O ManpowerGroup divulga, no âmbito dos seus Global Insights, o relarório Green Jobs Report, no qual aponta as principais tendências em gestão de talento a considerar pelas lideranças organizacionais que visam um futuro de negócios mais alinhado com a economia verde.
“Apesar de cada vez mais empresas terem objetivos claros de descarbonização e transição dos seus modelos de negócios no sentido de uma maior sustentabilidade, enfrentam também um importante desafio: o acesso ao talento qualificado que lhes permitirá concretizar esses objetivos. Embora o número de profissionais dotados de competências verdes esteja a aumentar, não cresce a um ritmo capaz de acompanhar o aumento da procura”. afirma Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup.

De acordo com o Fórum Económico Mundial, a transformação global no sentido da sustentabilidade dos negócios irá criar até 30 milhões de novos postos de trabalho, até 2030. Mas este crescimento líquido será acompanhado por uma elevada disrupção no mercado de trabalho. Para terem êxito nas suas estratégias de desenvolvimento sustentável, as empresas precisam de reavaliar os seus modelos de atração e gestão do seu capital humano e apostar numa estratégia de construção do talento. Só através do reskill e upskill dos seus profissionais é que as empresas poderão ampliar a base de competências verdes de que necessitam, ao mesmo tempo que reforçam a empregabilidade futura desse profissionais e garantem que ninguém fica para trás nesta transição verde.

Tendência 1: Nova geração exige mais sustentabilidade

No espaço de um ano, 51% dos consumidores globais, de todos os grupos etários, afirmaram que a sustentabilidade se tornou mais importante para eles e, no mesmo período, 49% declarou ter pago um valor adicional por um produto, por este ser sustentável (dados do IBM Institute for Business Value).

Tendência 2: Ação governamental está a acelerar transição nos modelos de negócio

55% dos líderes empresariais inquiridos preveem que os investimentos na transformação verde das empresas e nas questões ambientais, sociais e de governação (ESG) ultrapassarão a tecnologia e outras megatendências como principais criadores de emprego nos próximos cinco anos.

Tendência 3: ESG no foco dos líderes empresariais

Enquanto mais de um terço (34%) das maiores empresas do mundo têm o compromisso de se tornarem neutras em carbono, quase todas (93%) não conseguirão atingir os seus objetivos se não duplicarem, pelo menos, o ritmo de redução das emissões até 2030. 91% em Portugal carecem do talento necessário para implementar os seus objetivos.

Tendência 4: Adoção de tecnologia verde está a acelerar

O investimento global na produção de petróleo foi já ultrapassado pelo investimento em energia solar, que atingiu uma média de mil milhões de dólares/dia. Também a quota de veículos elétricos nas vendas mundiais de automóveis está em forte crescimento, devendo alcançar perto dos 90%, até 2050. Ao mesmo tempo, na Europa, 35 milhões de edifícios deverão ser renovados, para melhorar o consumo de energia antes de 2030, criando 160.000 novos empregos no setor da construção.

Tendência 5: Novo “colarinho” no trabalho é Verde

Empregadores de todos os setores a nível global estão especialmente interessados em recrutar para funções/competências verdes em funções técnicas especializadas, tais como Indústria e Produção (36%) e Operações e Logística (31%). No entanto, também procuram competências verdes para funções no domínio das TI & Data (30%), Vendas e Marketing (27%), Engenharia (26%), Administração e Apoio Administrativo (25%) e Recursos Humanos (25%).