O Grupo Águas de Portugal alcançou um acordo com as Associações Sindicais e os Sindicatos subscritores dos Acordos Coletivos de Trabalho para as valorizações salariais a aplicar em 2026, reafirmando o compromisso com a valorização das pessoas, a estabilidade laboral e a sustentabilidade económico-financeira.
Os acordos, formalmente assinados com o SINDEL e SINTAP, pela União Geral de Trabalhadores (UGT), com o STAL e FIEQUIMETAL, pela Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses – Intersindical Nacional (CGTP-IN), e com o Sindicato das Indústrias de Energia e Águas de Portugal (SIEAP), irão traduzir-se numa valorização salarial para todos os trabalhadores com retroativos a 1 de janeiro de 2026.
Serão aplicados aumentos gerais de 2,5%, com garantia de um aumento mínimo de 75 euros por trabalhador, sendo de destacar o reforço dos vencimentos das pessoas integradas nos níveis remuneratórios mais baixos, que beneficiam de aumentos de 7,7%. O nível de entrada no Grupo AdP passa para 1.045 euros, valor acima da Remuneração Mínima Mensal Garantida (RMMG) prevista para este ano.
“O Conselho de Administração agradece às estruturas sindicais o espírito de diálogo demonstrado ao longo de todo o processo negocial, bem como a todos os trabalhadores do Grupo, cujo profissionalismo e dedicação diária constituem a base do nosso desempenho coletivo, o que foi particularmente visível na resposta exemplar às recentes tempestades” sublinha António Carmona Rodrigues, Presidente do Grupo Águas de Portugal. “Num setor estratégico para o país, onde a resiliência e a excelência operacional são determinantes, investir nas pessoas é investir na continuidade e na qualidade do serviço público”.
